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        1. 分分时时彩单双:法國推進男女同工同酬 未達標企業需繳納罰金

          文章來源:南華早報分分时时彩单双發布時間:2019年09月09日 12:48  【字號:      】

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          原標題:法國推進男女同工同酬 未達標企業需繳納罰金

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            海外網9月9日電 法國對于男女同工同酬的平權工作不斷推進。繼法國大型集團發布性別平等指數報告之后,中型企業也被要求公布該報告。

            據《巴黎人報》報道,“同工同酬”寫入法國法律多年,但在實際操作中一直難以得到貫徹。馬克龍政府成立后,宣布將在五年任期內實現男女同工同酬等職場平等化。按照時間表,今年3月1日起,雇員超過1000人的大型集團公司需要發布性別平等指數報告;9月1日起,員工在250至1000人的中型企業也須公布該報告;2020年3月1日起,員工在50人以上、250人以下的小型企業將提交報告。

            該報告根據男女薪資及升職中的差別計算得出“平等指數”。公司這項指數超過75分(滿分為100分)可認定為合格,低于75分則要在三年之內扭轉不平等問題,若逾時仍不達標,需繳納占總薪酬1%的罰金。報道稱,這一調控措施將涉及法國80%的員工。

            分分时时彩单双近日,许多法国公司的员工收到电子邮件告知所在公司的性别平等情况,了解男女员工在薪酬、加薪和晋升方面的差异。法国工人民主联盟(CFDT)秘书长贝阿缇斯·莱斯蒂克认为,这虽然不能说是一个很神奇的调控工具,但操作便利,易于推进工作进度,而且提供了大量有用数据。

            然而這項性別平等指數報告并非沒有缺陷。法國總工會(CGT)負責檔案工作的索菲·比奈表示,很少有大型集團公司能提供完整的統計數據。她還批評說,該報告的評分體系過于寬松,極少企業會得到75分以下。貝阿緹斯·萊斯蒂克也認同這一說法,稱銀行和保險業的很多公司得分之高令人驚訝。

            分分时时彩单双今年6月,法国BPCE银行集团旗下的巴黎大区松鼠储蓄银行,性别平等指数高达94分,在满分为49分的薪资平等指数中得到39分。然而,该银行八名女性员工在律师支持下指证公司于薪资方面存在性别差异化待遇。银行获得限时谈判期,如果无法给出合适的解决方案,则要面临法律诉讼。(海外网-巴黎-鲁佳)

            

            

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          (責任編輯:許匯瑩)

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